アラン・バード

Chris Cartwright, MPA, Ed.D.

Chris Cartwright is a consultant and instructor supporting individuals and organizations in assessing and developing intercultural competence, global leadership, and inclusive leadership capacity. He has 40+ years of experience in multiple sectors. He recently completed three book chapters, as well as a peer-reviewed journal article on a longitudinal study on assessments of intercultural competence and its impact on learning outcomes. He is an associate of Aperian Global, the Connective Leadership Institute, icEdge, and the Kozai Group. 

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アラン・バード

ジョアン・バーンズ、Ed.D.

ジョアン・バーンズ博士は、古在グループのシニア・コンサルタントです。インディアナ・ウェスリアン大学(IWU)リーダーシップ学部の大学院長および組織リーダーシップ博士課程の教授を務める。バーンズ博士は、Inclusive Behaviors Inventory、Intercultural Effectiveness Scale、Cultural Intelligence、Global Competency Inventoryのトレーナー/コーチの資格を持っています。また、グローバル・リーダーシップとカルチュラル・コンピテンシーの認定資格も持っています。バーンズ博士は、大学や企業と協力して、学生、教員、管理者、ビジネスリーダーが、グローバルな任務や多文化体験に備えるためのアセスメントやコーチングを行っています。

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典仁

古谷 典仁(ふるや のりひと)博士

古屋範人(ふるや のりひと)博士は、日本の古財グループのシニアコンサルタントです。また、IGBネットワーク株式会社(グローバル組織・人的資本開発研究所)のCEOでもあります。IGBネットワークは、管理職向けのグローバルトレーニングとコーチング、グローバル人事評価、グローバル人事資本ソリューション、人事制度と組織開発、研究開発を専門としている。日本航空の海外駐在員マネージャーとして、米国、中東、英国で合計9年間の海外勤務経験を持つ。

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