迈克尔-J-史蒂文斯,博士。

Michael J. Stevens博士是韦伯州立大学的管理学教授。他还为商业和非营利部门的组织提供广泛的咨询。他的主要专长领域包括:通过授权和团队合作提高组织绩效;个人评估和选择(特别是团队和跨文化任务);高管教练和领导力发展;领导力对组织文化和员工绩效的影响;以及工作场所的人际效能。 他在普渡大学Krannert管理学院获得博士学位,并获得管理学院颁发的Ralph G. Alexander最佳论文奖。他在备受推崇的管理杂志上发表了书籍章节和研究文章,并定期在专业会议和研讨会上发表演讲。 史蒂文斯博士是一位被广泛引用的研究者,他在测量一个人在团队中成功工作的人际能力方面进行了开创性的工作,并且是商业发行的"Teamwork-KSA"就业测试的主要作者。他目前活跃于多个专业协会,并在工业、政府、咨询和非营利组织中担任管理和董事会职务。
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